泰康保险集团总裁助理兼董事会秘书应伟伟谈了自己对长期主义的理解

日前，中信出版集团，北京大学光华领导力研究院，泰康保险集团联合举办不确定时代企业可持续发展战略线下沙龙研讨会。

开头，泰康保险集团总裁助理兼董事会秘书应伟伟谈了自己对长期主义的理解魏巍说，长久主义是一种价值观，是一种方法论所谓长期主义，是机会主义的反义词机会主义就是打一枪换个地方哪边有利可图，你就去哪个地方但是，长期主义作为一种价值观，是要坚持下去的一旦选择了方向，就会在这里精耕细作具体来说，方法论有三个层次:一是有明确稳定的战略方针，第二，公司治理和高管层非常稳定，第三是把有限的资源用在正确的领域

研讨会上，北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授王辉认为，企业坚持长久主义有三个重要因素首先，创业者及其高管的认知能力非常重要认知能力有助于识别商机，洞察行业或值得深耕的行业其次，领导者的人格魅力也是一个非常重要的条件如何让一群人和你同病相怜，甚至生死与共最后一点是管理能力王辉表示，无论是一开始的保险行业，还是后续的医疗，护理行业，泰康都做得非常好，这与泰康的整体管理水平密切相关

主持人易丹提到，泰康的成长过程中有很多关键词，其中一个叫做善商企业盈利很重要，但当善商与盈利发生冲突时，如何坚守所有的来宾都讨论了这个问题

王辉说，一定要回归人性，人性往往是好的善商的思想与人性光辉的一面相呼应，使企业得以长久发展，实现长道

王安认为，善商是最聪明的私心企业家的善良是双赢的概念你对我好，出自私心也能有好结果

魏莹结合泰康的案例说明善商与追求利润并不矛盾一个优秀的企业家追求生意好，目标是保证生意的可持续性，保证企业能持续经营，成为百年老店在泰康对商为善的理解中，第一层次是不作恶，不逾越法律和道德的红线，不狂妄，二是以人为本，三是造福社会好生意的三个层次可以保证企业的可持续经营

关于商业好不好的话题，彭四清补充道，中国改革开放以来，有一个商业文明建设的过程当初很多企业野蛮生长，很多企业经营者也相信商场如战场，会有很多不规范的行为但是，伴随着社会的进步，商业文明的发展，越来越多的企业会遵纪守法，注重企业道德和社会责任，并得到相应的回报坚持善商原则，有助于企业提升品牌效应，赢得更多消费者的认可和同行的尊重

长期主义:《泰康保险二十五年》是对泰康保险二十五周年的全面总结讲述了泰康的起源，发展，壮大的历史，从公司对商业模式的选择，治理结构的调整到员工激励计划的制定，高盛入股泰康，再到泰康为何布局养老产业，以及泰康深耕生活产业链的探索

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