合力“选苗壮苗”，让新农人奉献乡土——校企携手促就业之七

强强联手选苗壮苗，让新农民为故土出力——校企合作促进就业之七。

一半时间在教室，一半时间在试验田，还要学习农业以外的知识，涉及面很广2015年，怀揣农场梦的大学生赵九妹，选择加入由安徽尹倩高科种业有限公司，安徽农业大学，共青团安徽省委共同组建的现代青年农民实验班通过实验班的学习和实践，我明白了新农民不能只是低头种田，而是要学习和了解生产，管理，销售各个环节赵梅深有感触

现在，实验班已经办了九届，共毕业223人，走出了一批既懂生产，又会经营，会管理的农业人才。

这体现了全面乡村振兴对‘三农’人才提出的新要求浙江大学中国农村发展研究院院长钱文荣认为，要真正打通农林生促农，爱农的最后一公里，需要校企紧密合作，需要多种方式选种育苗，壮苗，让农林人才茁壮成长

实战练十八般武艺

如今，赵九妹已经是巢湖市黄璐镇芦溪村浔峰湖生态农业园的掌舵人感谢实验班！让我从第一份工作就两眼一抹黑，到现在实战得心应手，真正成为乡村振兴的领头雁她的生态农场带动了100多名农民脱贫致富，还承担了15名大学生的创业孵化和80多名大学生的实践培训

最近几年来，不少涉农企业向高校抛出橄榄枝，校企紧密合作，帮助高校毕业生练就十八般武艺。

2015年6月，浙江农资集团有限公司与浙江经贸职业技术学院合作开设农资订单班，探索定向培养，农学结合的农资营销人才培养新模式浙江农业股份有限公司为浙江经贸职业技术学院农资订单班设立校企合作专项资金100万元，参与招生，人才培养计划制定，日常教学管理等

农资订单班的开设，有效解决了高校人才培养与企业用人需求之间的现实矛盾，为我们培养了一批高素质的农资营销人才浙江农业股份有限公司人力资源高级总监王建军告诉记者，从2015年开始，农资订单班已经举办了四届，从第五届开始，将升级为青苗计划和农业高技能人才培养项目，努力培养一支有为农情怀，掌握农机农艺技能的高技能人才队伍

让农林生下得去，留得住，干得好

据钱文荣观察，虽然越来越多的毕业生在农业领域就业，但真正留在一线，引领关键技术和产业发展的人才仍然不多因此，要加强产教融合，让师生关注农业生产一线最现实的问题

当前，农业农村发展环境发生了深刻变化农业逐渐从传统的‘面朝黄土背朝天’向机械化，信息化，智能化转变，对新型农业人才的数量和质量要求也越来越高中国农业大学就业创业办公室主任郭立群告诉记者正因如此，中国农业大学推动高校与地方人才合作，引导毕业生在现代种养业，地方特色产业，农产品加工流通产业，乡村休闲旅游，农村新型服务业，农村信息产业等现代农业领域就业，帮助毕业生下得去，留得住，干得好

2021年10月，CNSC安徽红四方肥业有限公司与中国农业大学国家农业绿色发展研究院合作成立绿色智能复合肥研究院双方共建R&D基地和R&D团队，共同培养R&D人才，共同开发绿色智能复合肥产品，共同构建肥料R&D—生产—销售—服务新体系，共享R&D成果，打造具有行业示范性，引领性和前瞻性的国家创新平台通过项目合作，一批高校优秀青年走出‘温室’，走进实战场，不仅突破了绿色发展的关键技术，也在服务国家‘双碳’战略中获得了经验和推广公司党委书记，董事长陈勇说

云南金宇生态工程咨询有限公司是西南林业大学的校友企业公司业务发展与西林优势学科高度契合在生态环境建设领域，双方在实验室，科研人员，项目申报，组织实施等方面开展了深入合作，完成了一系列科研成果，双方还共建了就业创业实践基地，共同制定了人才培养方案企业派了技术骨干担任实习指导老师，保证学生来公司有事情做，由师傅带领公司负责人告诉记者

嵌入企业的教育链

今年6月，杨飞跃即将加入郑达集团2019年10月，学习动物医学的她，通过信阳农林学院动物科技学院与郑达集团签订的新农合教育项目，加入了郑达红色学院

刚进入农牧行业时，我感到不安‘红色学院’让我真正了解了农牧业的发展2020年7月，杨飞跃参加了书院夏令营，来到慈溪现代农业产业园我第一次感受到了‘智能农业’带来的震撼从此，我对现代农牧业有了新的认识，更加坚定了投身农牧业的决心和信心她说

根据消息显示，信阳农林学院与企业联合开办的红色书院目前已经开展了48场讲座，其中企业开展了23场讲座，共有12000多名学生参加伴随着学校的影响力不断扩大，覆盖面越来越广，企业参与越来越多，学生的专业视野和三农情怀得到提升，很多都通过这种培养方式找到了理想的工作

2021届兽医专业毕业生王轩也是红色学院的受益者大二的时候，我通过选拔进了木源红学院经过两年的培训，我对企业的管理模式，工作性质，职业发展有了非常清晰的认识，也明确了自己的就业方向王选择2020年通过校企合作的方式介绍自己到沐源集团实习，毕业后正式留任现在，他是牧原集团汝州某养殖场的科长

红色学院只是信阳农林学院动物科技学院创新校企合作，协同育人实践的一部分2018年以来，学院将企业纳入育人链条，充分利用校企合作平台，精心打造红色学院，红色学院基地，红色学院课程等红色学院新人工程育人模式，以价值塑造，能力培养，知识传授为主线，将专业教育与思想政治教育有机结合

今年校本部高校毕业生5047人，已落实毕业生2282人该校招生就业处副处长李门双表示，下一步，我们将继续加强与用人单位和招聘企业的深度合作，挖掘毕业生就业机会，构建市场化，社会化就业机制，全力促进毕业生更充分，更高质量就业

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