工行淮安盱眙支行“四抓四促”挖潜能服务内涵再提升

发布时间:2023-08-13 11:47
编辑:白鸽
来源:中国网
字体:  阅读量:17664   

中国网middot;美丽江苏讯 今年以来,工行淮安盱眙支行以提升旺季服务质量、打造群众满意银行为目标,通过抓教育、抓素质、抓细节、抓管理不断增强服务意识、规范服务言行、提升服务品质,深挖服务潜能,深化服务内涵,提升服务档次,以良好的服务面貌巩固旺季营销成果。

抓教育,促服务意识再提升。为进一步提高员工的服务意识,该行把思想教育引导作为提升服务意识的立足点,利用晨会、周会开展服务是立行之本、兴行之源思想教育,认真学习领会工行客户为尊,服务如意,员工为本,诚信如一十六字服务文化核心理念,通过学习转变员工陈旧服务观,提高自身的服务意识;开展同业体验,认识到自身和同业先进单位员工在服务上的差距,借鉴同业先进经验,学其方法和精神,改进服务,增强意识;组织员工深入企业一线参观艰苦岗位,对比工作环境,通过换位思考实现由要我服务向我要服务的转变。

抓素质,促服务效率再提升。针对近年新进员工多、业务素质参差不齐的现状,该行下大力狠抓员工业务素质的提高,采取岗位技能培训和专业知识学习相结合的办法,利用晨会、夕会、交流会组织员工学习服务规范、服务礼仪、服务流程及产品操作流程,内训师全程参与员工的业务技能培训和业务知识学习,老员工充分发挥自身优势,主动传、帮、带,无私的向新员工传授工作经验和业务技能;定期对汉字录入、翻打凭条和手工点钞等技能进行测试,通报测试结果;每月严格按照网点基础技能验收成绩兑现服务与核算质量奖,促进柜员学业务、练技能的积极性,使柜员被动练兵为主动练兵,通过岗位技能的提高,力促服务效率的再提升。

抓细节,促服务规范再提升。该行进一步完善了《营业网点服务规范指引》,明确哪些应该做,哪些不该做,重点解决基础服务和客户反映的员工服务态度问题,把有问必答,语言文明、微笑服务等细节转变成员工的行为准则,用一声您好!拉近与客户之间的距离,用一句请问您办理什么业务?化解客户因等待时间过长而引起的不满,用一声欢迎您再来!使其成为忠诚的客户,把优质服务细节渗透到每位员工的思想中,杜绝了态度冷漠、言语不当和生推硬分等不规范行为发生。

抓管理,促服务品质再提升。该行建立了一把手负总责、分管领导主抓、部门网点具体抓的服务管理机制,每日班后调阅监控录像分析业务办理过程中存在的不足,次日晨会分析点评,表扬先进、批评后进,及时整改存在的问题;接到服务投诉后第一时间及时作出反馈,做到分派迅速、处置得当、回复及时、奖罚分明,有效化解和减少客户投诉事件的发生;采取现场和非现场检查相结合的方式,从服务环境、服务形象、服务规范、服务态度、服务效能等方面着手,查漏补缺,该奖必奖、应罚必罚,通过强有力的服务管理确保服务品质的再提升。

服务提升无止境,服务进步无终点,淮安盱眙支行将持续推进群众满意银行建设,以党的二十大精神为指引,全面提升网点综合金融服务能力,提振员工精气神,实现对旺季营销工作的高效赋能。

郑重声明:此文内容为本网站转载企业宣传资讯,目的在于传播更多信息,与本站立场无关。仅供读者参考,并请自行核实相关内容。

原标题:工行淮安盱眙支行“四抓四促”挖潜能服务内涵再提升

上一篇:我国成功研制第三代地效翼船:可飞、可泊、能高、能低!--

下一篇: 返回列表

关于我们| 广告合作| 免责申明| 加入我们| 意见与建议|
项城网 - 所载文章、数据仅供参考,使用前务请仔细阅读网站法律声明。备案号:苏ICP备2022014228号-6
网站地图项城网 版权所有 网站统计