四川省外籍高层次人才实行动态管理自认定之日起五年内有效

科技日报涂尤鲁陈科

日前，记者从四川省科技厅获悉，《四川省外国高层次人才认定管理办法》最近几天发布，将外国高层次人才按其成就分为A1，A2，A3三个等级，进一步细化了人才认定标准，加强了四川省外国高层次人才的服务管理。

根据在华工作外国人的分类标准，未来在华工作的外国人分为A，B，C三类，其中A类为外籍高层次人才四川省新出台的办法以A类人才为重点，结合现有标准进行细化

根据《办法》规定，外籍高层次人才将根据其成就分为A1，A2，A3三个等级其中，A1类包括两个方面19项评审标准，突出国家人才计划和政府奖项，以及国际公认的顶尖专业成果

A2类包括3个方面17项认定标准，涵盖省部级人才计划和政府奖励，以及国际公认的高层次专业成果和担任特定高层次管理职务的人才。

A3类包括五个方面的22项认证标准除国际公认的专业成果和市场化鼓励岗位外，重点将创新创业和优秀青年人才，特别是拥有高新技术发明专利和风险投资的人员，以及青年博士，博士后纳入评审范围

根据《办法》规定，在四川省内企事业单位或社会组织工作，或在四川省内设立企业注册为市场主体和税务机关，为本省经济社会发展做出积极贡献的外籍人才，均可申请认定。

笔者从四川省科技厅了解到，四川省外籍高层次人才实行动态管理，自认定之日起五年内有效符合上级认定条件的，可随时再次申请认定高层次外籍人才认定后，有关部门将按有关规定为其提供工作，生活等方面的相关优惠政策和服务便利

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