黑龙江分行不断优化完善绩效考核机制创新建立了三大考核体系

本报讯邮储银行黑龙江省分行在强导向，明确目标，多层次，评价应用的指导下，建立了较为完整的评价体系。

今年以来，黑龙江分行不断优化完善绩效考核机制，创新建立了三大考核体系一是综合评价体系，包括二级分行绩效考核办法，县支行增收创效激励方案，城市网点增收创效激励方案，二是重点机构的评价体系，包括重点城市和典型示范支行的评价方法，三是业务量评价体系，包括重点业务发展能力对标评价方案和重点业务高质量发展综合评价方法上述评价体系全面，突出重点，层次分明，相互补充，在考核维度上突出重点机构和业务，成为各条线和分行业务发展评价的重要参考

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