加强国有企业政工工作水平的几点建议研究

    进入到21世纪后，市场竞争压力开始逐渐变大，国有企业要想在市场竞争中获得更大的优势，就要针对自身工作不断进行优化和完善，企业管理中的政工工作则占据较大的地位，市场经济的快速发展让很多企业都开始重视这一工作，而有关部门和个人要能够通过有效的措施提升企业的政工工作水平，促进企业实现快速发展和进步。

首先，要能够认清价值，转变传统的工作理念，要能够认识到政工工作的价值所在，还要能够更新政工的工作理念，改变要从思想上进行，不断对工作理念进行创新，开拓全新的思维视觉，并且在此基础上优化国企政工工作环境；其次要能够注重企业本身的政工管理工作，第一要能够根据实际情况积极构建完善的管理体系，第二，通过有效的手段来培养政工工作者，第三，间隔一段时间之后需要对企业所有工作人员进行思政教育，打造和谐荣企鹅的企业环境；再者，要能够坚持以人为本，达成国有企业政工工作的内容改革目的，第一，坚持科学发展理念，第二坚持科学技术是第一生产力，让员工文化知识储备充分，第三，进行时势教育，让员工了解国内外形势，第四，普及法制教育。最后，要能够进行价值重塑，让国有企业政工工作根据规章来改革，第一要能够对制度改革进行深入研究，破除陈旧落实的规章制度，用领先符合时代发展的管理机制来替代。制度创新还要能够合理科学，坚持系统全面的中心地位，加大对制度的实施力度，让制度能够落实到位，例如通过让员工进行自我评价和他人评价结合的教育方式，从而更好地实现自我的梦想，创造出更大的经济和社会效益。（于露    河南中原高速公路股份有限公司睢县分公司）

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原标题：加强国有企业政工工作水平的几点建议研究